«Київстар» виступив партнером найбільшого заходу в сфері управління персоналом HR Wisdom Summit 2014

2014-06-18 01:13 315 Нравится

«Київстар»

виступив генеральним партнером найбільшої конференції в сфері управління

персоналом HR Wisdom Summit 2014. Участь у саміті взяли більше

двохсот провідних топ-менеджерів, HR-директорів, HR-фахівців, бізнес-тренерів

та рекрутерів.

HR

Wisdom Summit – це зустріч провідних HR-практиків, які діляться досвідом

успішно реалізованих проектів, а також обговорюють спільне бачення подальшого

розвитку HR-галузі. Спікери з України, США та країн ЄС у форматі 20-хвилинних

панельних дискусій, доповідей та воркшопів говорили про те, як в сьогоднішніх

умовах компаніям вдається зберігати і залучати таланти.

Відкриваючи

саміт, Олена Кропив'янська, директор

з персоналу та розвитку телеком-оператора «Київстар», розкрила

ключові виклики, які несе компаніям сучасний світ, і підкреслила, що складні

часи – не привід зупинятися в розвитку. Криза

час для вироблення

нових компетенцій і навичок, а не спроб пересидіти ситуацію. «Саме зараз компанії

мають шанс посилити професійні якості, які будуть затребувані на ринку вже

зовсім скоро. Мова йде про здатність адаптуватися до змін, умінні вірно

і швидко реагувати », підкреслила Олена Кропив'янська.

Ще

одним сучасним викликом, за словами Олени Кропив'янська, є персоналізація в

роботі з співробітниками. «Ми вже живемо в ситуації практично рівної

представленості, коли покоління в компаніях збалансовані за чисельністю (хоча

бебі-бумерів все ще більше, ніж представників поколінь X і Y) . Що це

означає для HR? Тільки персоналізація. Універсальні повідомлення, які

однаково підходять усім співробітникам, відходять у минуле. В

ідеалі вся комунікація, від усних звернень до інтерфейсів електронних каналів,

повинна формуватися, виходячи з персонального профілю співробітника», переконана Олена.

Особливістю

HR Wisdom Summit 2014 став розгляд HR-функції на стику дисциплін. Так,

учасники дискусійної панелі на тему «Співробітники як агенти змін, адвокати бренду

і CSR strategy-провайдери», модератором якої виступила директор

з управління клієнтським досвідом «Київстар» Неля Ус, дійшли

висновку, що основою будь-якої успішної компанії є лояльні й залучені

співробітники . Спікерами виступали Тетяна Плюсніна (Райффайзен Банк

Аваль), Владислава Рутицька («Мрія Агрохолдинг»), Галина Петренко (mmr.ua) і

Ганна Таранцова (Tetra Pak Ukraine).

На

думку учасників дискусії, для створення внутрішніх адвокатів бренда необхідно

щоденною роботою доводити головні цінності, які закладені в основі бізнесу. У цій

сфері абсолютно протипоказаний будь-який примус: кращих результатів керівники

досягають тоді, коли їм вдається захопити працівників, отримати від них

персональний відгук. При цьому соціальні ініціативи компанії повинні бути

актуальними, відповідати сучасним умовам і реальним потребам співробітників.

Андрій Міліневський,

директор з розвитку бізнесу на корпоративному ринку «Київстар», виступив

у блоці HR&Education з доповіддю, в ході якого розповів про успішний досвід

культурної трансформації і навчання з високою окупністю для команд В2В. «Для

підвищення результативності продажів потрібно як мінімум три ключових складових

– діагностика в порівнянні з практиками організацій з продажу світового класу,

впровадження методологій, які використовують клієнто-орієнтовані і вимірювані

поведінкові стандарти, і трансформація ролі середньої ланки з адміністраторів в

коучів-тренерів, які, як у спорті, щотижня допомагають продавцям в поліпшенні

тих самих вимірюваних поводжень. Без цього, вкладення в освіту стають практично

марними витратами, а от коли це є – інвестиціями з високою окупністю»,розповів Андрій

Міліневський.

Організатором

другого HR Wisdom Summit виступили компанія Ekonomika Communication Hub і

портал Delo.UA.

Дізнавайтеся новини першими на офіційній твіт-сторінці

«Київстар».

Довідка

про «Київстар»

«Київстар» – український оператор

телекомунікацій, надає послуги зв'язку і передачі даних на основі широкого

спектру мобільних і фіксованих технологій. Послугами оператора

користується понад 25 млн абонентів мобільного зв'язку і близько 800 тис.

– широкосмугового інтернету.

Акціонери «Київстар» – міжнародна група

VimpelCom Ltd. (Нідерланди), що володіє телекомунікаційними активами в країнах

СНД, Європи, Азії, Африки та Північної Америки. Акції компанії знаходяться у

вільному обігу на фондовій біржі (NASDAQ), Нью-Йорк.

Мобільна мережа «Київстар» – одна з кращих в

Європі, і охоплює всі великі та малі міста України, а також понад 28 тис.

сільських населених пунктів, усі основні національні й регіональні траси,

більшість морських і річкових узбереж.

Волоконно-оптична мережа «Київстар» для

швидкісної передачі даних має загальну довжину більше 46 тис. кілометрів і

ємність зовнішніх каналів більше 620 Гбіт/с. «Київстар» надає послуги

міжнародного роумінгу в 195 країнах на 5 континентах.

«Київстар» більше 16 років працює в Україні і

є найбільшим платником податків, а також одним з найкращих роботодавців та

соціально відповідальною компанією.

За додатковою інформацією звертайтеся: pr@kyivstar.net , www.kyivstar.ua .ал

Комментарии (0)

Добавить смайл! Осталось 3000 символов
Создать блог

Опрос

Вы вакцинировались, но все равно заболели COVID-19?

ГолосоватьРезультатыАрхив
Реклама