Если люди- от природы чуткие, то они идут навстречу друг другу, входят в положение, не
замечают того, что им не положено и учитывают массу мелочей, которые
возникают в неподходящий момент.
Действительно, всё можно решить между собой по-хорошему и можно даже организовать группу
поддержки. Надо помнить, что если ты проявил благородство ,(а это именно
благородство) то, возможно, и с тобой поступят когда-то по-божески.
А есть такие холодные рассудочные натуры, которые настолько формально подходят ко
всему, что то, что до них существовало хоть в каком-то динамическом равновесии, с их
приходом моментально разваливается. Ничего в этом хорошего нет. Ведь большинство
людей просчитать все шаги наперед просто неспособно (из-за отсутствия полной
информации или недостатка времени).
Разумнее допускать отклонения в своих решениях в
ту или иную сторону в приемлемом диапазоне, а не жестко держать свою позицию несмотря ни на что.
Такие мысли возникли у меня после просмотра сериала "Склифософский", когда
на место вполне лояльного Бреславца (акт. Э.Виторган) пришла новая главврач
Зименская ( актр.М.Могилевская) с армейскими замашками и которая едва не развалила
всю гибкую структуру своими прямолинейными указами.
Если организм живой, а коллектив- это всегда живой организм, то лучше учитывать то, что с людьми происходит в жизни параллельно работе. Только люди, вырванные из
реальной жизни, могут подчиняться беспрекословно (армия, подводная лодка, лагерь). Иначе развал
организации неминуем. Или будет много лжи.
Этим еще раз доказывается, что работа - лишь часть
жизни, но не вся жизнь.
