В отношениях, где нет общей цели, постоянно будут конфликты.
Если
каждый хочет только себе, а во втором видит соперника или "слугу", которым можно
попользоваться за просто так,
то такому сотрудничеству когда-то придет конец.Обязательно.
Для продолжения любых отношений нужно распределить роли- один пусть будет ведущий (и
потому ответственный),
а второй- ведомый, который подчиняется первому, но с условием, что важные решения он
принимать не будет и чтобы у него за последствия не болела голова.
Есть и второй вариант:
четкое
распределение полномочий и
ответственности, а средства поделятся соответственно вкладу каждого.
Если рассматривать отношения в таком ракурсе, то они никогда не зайдут в
тупик.
Решение есть всегда -надо только определиться, есть ли общая цель?
Если есть, то труд - совместный, а если цели
разные - то бизнес надо поделить и пусть все дальнейшие встречи происходят на нейтральной
полосе.
Всё верно!
Общий труд на моё благо объединяет!
На свое благо будешь сам пахать.Лично
Если стараться понять другого, то и тебя понимать будут.
Прямо в точку.Ссорятся и не хотят понять других только эгоцентрики
А карма?
Ты прав.Карму не надо нарабатывать..отрицательную
В первый раз наверное с первого раза ты согласилась со мной и не перечила
Наверно, ты первый раз в жизни прав
Ну да..умные всегда уступают
Прикинусь-ка я ..дурочкой,шоб иметь зеленую дорогу
Оччень умно