Любовь и экстремальная работа- несовместимы.

Миллионы

высокооплачиваемых специалистов во всем мире рискуют потерять семью из-за

долгого рабочего дня и непомерных нагрузок на работе.

Авторы исследования полагают, что описанный ними феномен – «экстремальная

работа» - заставляет миллионы людей отказываться от радостей

семейной жизни, забывать об общении с пожилыми родителями и не заниматься

воспитанием детей.

По подсчетам исследователей, приблизительно:

·

45% высокооплачиваемых сотрудников крупных

компаний проводят на рабочем месте по 60, 70 и даже 100 часов в неделю, берут

10-дневный отпуск не чаще раза в год, и готовы отложить каникулы, свадьбу и

даже похороны родственников, если на работе в это время происходит нечто

важное.

Подобный

рабочий график наносит непоправимый ущерб семейной жизни:

·

45% опрошенных исследователями «экстремальных

работников» признались, что выбранная ими работа несовместима с полноценной

интимной жизнью, и что им вообще крайне редко удается перекинуться со своей

«половиной» хотя бы парой слов.

·

Не

лучше обстоит дело и с воспитанием детей в семьях преуспевающих карьеристов.

Все опрошенные, успевшие обзавестись потомством, признали, что их дети слишком

часто смотрят телевизор, неправильно питаются и плохо ведут себя в школе.

·

В

то же время большинство

участников исследования ни при каких условиях не готовы отказаться от своей

должности.

·

80%

опрошенных заявили, что находят свою работу нестандартной и стимулирующей.

·

Третьим по популярности мотивом оказалась возможность

неограниченно высоких заработков.

Экстремальная работа» становится повсеместным явлением во

всех секторах экономики, в том числе в банковском деле и финансировании, СМИ,

индустрии развлечений, медицине, юриспруденции и т.д.

«ИГ

Пси-фактор»

№3 2012