Никогда не говорите: Если не справишься, я тебя уволю

2011-12-07 13:17 69811 Нравится 2

Страх быть уволенным за невыполненное задание может мобилизовать

сотрудника ненадолго, но в долгосрочной перспективе такие методы

управления приносят вред, считает психолог Дженнифер Миллер (Jennifer V. Miller).

«Ты можешь сделать карьеру, справившись с этим заданием. Или

разрушить ее. Решается твоя судьба», – однажды я слышала, как

руководитель говорит такие слова своему подчиненному. Конечно, страх

остаться без работы мобилизует – и человек способен на многое. Но важно

понимать, что подобные заявления разрушают организационную культуру

компании. Они фокусируют внимание работников не на деле, а на желании,

чтобы босс остался доволен им. Наконец, подверженные стрессу люди не

учатся ничему новому».

источник

Комментарии (11)

Добавить смайл! Осталось 3000 символов
Создать блог

Опрос

Если бы в ближайший день состоялись выборы Президента Украины, кому отдали бы свой голос?

ГолосоватьРезультатыАрхив
Реклама
Реклама