"Я зубы ваши буду рвать,
Как гвозди!
Без всякого наркоза"
В наше время недостатка в рабочей силе нет.
Есть недостаток высококвалифицированных специалистов. Рабочее место многие стали воспринимать не просто как возможность получения дохода, но как часть своей жизни, часть духовного мира. Большинство ищут работу по душе. Человеку комфортнее быть "клеткой" единого организма, чем ощущать себя автономной сущностью. Тем более- коллективное мышление предпочтительнее.
Именно поэтому, хороший микроклимат в коллективе чуть ли не самая важная его составляющая. Сотрудник, который всех нервирует своим плохим поведением, должен быть удален незамедлительно, как плохой зуб, как заразное начало. Иначе разложение коллективу- обеспечено.
Начнутся больничные, уходы по собственному желанию и даже полный развал фирмы! Предусмотрительный руководитель этого не допустит...
В каждом коллективе есть свои правила, и при поступлении человек их принимает и выполняет их.
Праа-виль-но
А кто не умеет так делать, пусть идут на курсы по ликбезу 
А домой не носить плохое рабочее
Плохое настроение надо оставлять дома
Слаженный коллектив работает как часы! Это должно быть одним из важнейших факторов для руководящей ячейки. С этим я полностью согласна!
У нас в коллективе недавно руководство делало анонимный опрос, кто в коллективе по нашему мнению СЛАБОЕ и СИЛЬНОЕ звено... неприятный момент был.