Не только сплетни неискоренимы в коллективе. Но также и- обмен секретами, деление на группировки, образование лидерства и подчинения.
Люди предпочитают обсуждать свои тайны с конкретными людьми, а не выносить всё
в общаг.Именно эта избирательность и создает интригу.
Кроме того группы - это часть эволюции, которая демонстрирует, что не все "идут в ногу". Даже молоко, если постоит день-два на жаре расслаивается- на сливки, простоквашу и сыворотку. А что уж говорить про людей?
Искусственное требование "всегда всем быть вместе" не срабатывает. Оно- противоестественно и осуществимо, но только при идеальном подборе коллектива по всем параметрам...
Это значит, что ты -хороший человек и тебе с собой комфортно.Только отрицательные типы не выносят одиночества, потому, что они "варятся в собственном соку", а он у них-паршивенький
Мне одиночество больше подходит...
Детский приют тех времен-конечно это не идеальное место, но все зависит от того, кто там работает
Я не люблю колективное еще с детсва, когда я понял что няня это не мама, а у мамы много детей не бывает. Детский приют, а потом и детский дом навсегда привил к колективному ябы сказал не ненависть и отвращение, это чувство словами не опишешь.