19 марта 2010
Решив сменить работу в маленькой
компании на место в огромной корпорации, вы должны будете отвыкнуть от
старых привычек, приноровиться к частым совещаниям и жесткой иерархии.
Эксперты дают пять советов, как выжить в такой ситуации.
В небольших организациях, как правило,
царит полусемейная атмосфера, там главное - добиться желаемого
результата. Там не устраивают пять совещаний в день, поскольку
маленьким коллективом можно легко управлять и без этого.
для эффективного руководства людьми часто используют целый ряд
корпоративных правил. Может показаться, что больше внимания уделяется
рабочему процессу, а не конечному результату.
1. Подстройтесь под общий стиль
Присмотритесь к тому, как ведут себя в
пределах офиса ваши новые коллеги. Обратите внимание, к кому обращаются
по имени-отчеству, а к кому - только по имени. Из наблюдений можно
легко понять, как в компании принято здороваться друг с другом,
насколько уместно вести разговоры на нерабочие темы, правильно ли вас
поймут, если начнете шутить. Если вы привыкли громко выражать свои
эмоции, придется изменить манеру поведения. Говорите тише и
постарайтесь не проявлять никаких чувств.
2. Больше пишите, меньше говорите
Одна из самых больших проблем для
новичка в корпорации - это правила ведения внутренней деловой
переписки. В маленьких компаниях письма друг другу пишут как бог на
душу положит, а на новом месте от вас будут требовать составлять
электронную корреспонденцию по определенной форме. Здесь не стоит
полагаться на собственную догадливость. Чтобы не попасть впросак, лучше
обратиться за помощью к сотруднику либо к коллеге, с которым уже успели сблизиться.
3. Привыкайте быть винтиком,
Начало и конец дня по времени строго
фиксируются, на обед (и иногда на перекуры) выделено конкретное время.
Помните: нарушение распорядка дня не сулит вам ничего хорошего.
"Военный режим" может сначала показаться чьей-то блажью, единственный
смысл которой - подпортить кровь сотрудникам компании. Однако это не
так: крупная корпорация - это как большой механизм, который будет
функционировать только тогда, когда все его гайки и винтики туго
завинчены. Поэтому для нормальной работы необходима жесткая дисциплина.
4. Учитесь отключаться от шума,
Самый распространенный вариант
планировки офисного помещения при большом количестве персонала -
открытое пространство, разделенное перегородками. Это значит, что
выбрать рабочее место себе по душе не получится - придется
довольствоваться тем, что достанется. Первые несколько дней будете
испытывать дискомфорт от ощущения, что находитесь в большом
муравейнике. Но не спешите отчаиваться. К примеру, будет проще наладить
контакты с сослуживцами.
5. Бывает и хуже
Пусть вас не пугает тот факт, что отдел
собирается на совещание несколько раз в день. Постоянный контроль шефа
вызван не недоверием к вам, а желанием быть в курсе всех событий.
Переход из маленькой компании в большую
фирму - серьезное испытание. Но пусть вас утешит хотя бы то, что тем,
кто идет обратной дорогой, приходится еще тяжелее.
Источник:
http://news.liga.net
