11.03.2010
Люди
самых разных возрастов, занимающие любые позиции в компаниях, мужчины и
женщины с мизерными или гигантскими доходами – все время от времени
спрашивают себя, правильно ли они выбрали место работы. Такие сомнения
могут преследовать и вчерашнего выпускника, и специалиста
предпенсионного возраста. Как же оценить то, чем вы занимаетесь?
Давайте постараемся выбрать наилучшие критерии.
1. Это работа или карьера?
Работа – это то, что мы делаем с
единственной целью получения денег на жизнь. Ее потеря оборачивается
единственной проблемой – отсутствием финансов. Карьера же – это то, что
развивает человека как профессионала, что предлагает ему перспективы
для роста в организации и на рынке. Работа может быть полезна в
студенческое время, когда единственной целью бывает получение денег на
походы в ночные клубы. А вот думающий о своем будущем специалист должен
выбирать карьерный путь. Только так он сможет взлететь к вершинам
организации.
2. Испытываете ли вы страсть?
Самые большие счастливцы превращают в
работу собственное хобби. Однако сложно предположить, что кто-то с
детства увлекается анализом страховых рисков или инвестиционным
банкингом. Но даже в этих сферах встречаются профессионалы,
испытывающие страсть в отношении того, чем занимаются. Горит ли такой
огонь в вашей душе? Равнодушие редко становится спутником успешного
человека.
3. Горды ли вы тем, что делаете?
Занимались бы вы своей работой, если о
каждом вашем действии писали все городские газеты? Какие чувства
испытываете в тот момент, когда собеседник спрашивает, "а чем вы
занимаетесь?" Для того чтобы развить гордость за собственную работу,
нужно представлять себе тех людей, которым благодаря вам жить
становится легче и приятней. Может быть, это будет сложно сделать
инспектору ГИБДД или налоговику – но вы точно можете попытаться!
4. Как эта работа повлияет на резюме?
Что скажет человек, читающий упоминание
о вашем занятии в резюме? Говорит ли такая работа о способности
развиваться, держать себя в руках в условиях стресса, успешно
взаимодействовать с другими, этичности или других положительных
качествах? Или эта строчка просто укажет, что в это время вас никуда
больше не брали?
5. Какие возможности по развитию сети контактов дает вам работа?
Одной из основных ценностей специалиста
были и остаются налаженные связи с теми, кто может оказаться полезным.
Славится ли ваша компания тем, что покинувшие ее менеджеры становятся
лидерами других фирм? Часто ли вы бываете в командировках и посещаете
места, где можно познакомиться с признанными авторитетами в бизнесе?
Как много новых визиток оказывается у вас за неделю? Все это можно
будет использовать и после ухода с нынешней работы.
6. Какие есть альтернативы?
Нет смысла ругать что-то, если нельзя
предложить лучшую замену. На какие компании вы можете променять ту, с
которой сотрудничаете сейчас? А может быть, стоит подумать о старте
бизнеса? Ведь порой даже спортивных знаний становится достаточно для
открытия собственного дела. Всегда задумывайтесь о запасных аэродромах.
Успешного вам восхождения к заснеженным вершинам профессионального успеха!
Источник:
