Блог Андрей Стадник

Столько всяких умных и не очень материалов уже написано по кадровому менеджменту. Но только, раз за разом большинство руководителей с завидным постоянством наступают на одни и те же грабли.

Поддерживая отношения с большинством заказчиков, которым в свое время приходилось помогать с инвестиционной документацией и предынвестиционными исследованиями, убеждаюсь в том, что в основном, все происходит по накатанной стезе.

В начале проекта – абсолютная уверенность в том, что все будет происходить по графику и в рамках бюджета...

Два года назад одни мои знакомые решили купить старый комбикормовый завод, перестроить его под элеватор и организовать там масложировое производство. Притом, что тема профильная, есть своя зерноторговая компания и маслобойный цех, на котором набили достаточно шишек.

Я им разработал бизнес-план, открыли кредитную линию, добрали для внедрения проекта недостающий персонал. Деньги, ресурсы, возможности – все вроде в полном размере.

Несмотря на достаточную квалификацию членов проектной группы, в графики катастрофически не уложились, получили кассовые разрывы, а накапливающиеся снежным комом проблемы привели к тому, что на крыше того заброшенного завода до сих пор растут березки...

Так склалося, що "червоних директорів" ми якось вже благополучно побороли років так з 20 тому, але "червоні бухгалтера" – як і раніше, народ незламний. Особливо, в провінціях. Весело спостерігати марні спроби діалогу між фінансистом, що оперує міжнародними стандартами фінансового обліку, та начальником планового відділу з догмами ще радянського періоду.

Цех з виробництва тротуарної плитки сидить без клієнтів, зазнає збитків, але навіть невеликі замовлення не бажає приймати тільки тому, що, бачте, економіст вважає собівартість продукції цеху вище її ринкової ціни. Як таке може бути? А дуже просто. У собівартість кожної цегли включені абсолютно усі витрати підприємства. Там і оренда приміщення, і заробітна платня всього персоналу, і комуналка, і відсотки за кредитами, і випита на корпоративі горілка, і норкова шуба коханки директора...

Наша извращенная система, в которой по-настоящему большие деньги не зарабатываются, а воруются, вырастила целый сонм никчемных управленцев - назначенцев. Чьих-то родственников, членов клана, подельников, преданных холуев, отставных воров-чиновников и прочих персонажей, словно сошедших со страниц произведений Чехова и Салтыкова-Щедрина. Клановая система подразумевает протекционизм, поэтому человека с интеллектом питекантропа вполне могут назначить на хлебную управленческую должность, в то время как в любой цивилизованной стране ему не поручили бы даже место старшего помощника младшего курьера...

Большинство

бизнес-планов, с которыми приходится иметь дело кредитным клеркам, инвесторам и

прочему финансовому люду, чем-то напоминают детские рисунки. Наляпитость,

простота и фантастические зверушки.

Многие

люди категорически отказываются, как

учиться, так и перенимать чей-то готовый опыт.

Читаешь

порой творение с претензией на серьезность и ценой вопроса в десятки миллионов

евро, и думаешь – ну вот как такое может быть? Неужто ж тебя, родимый, в гуггле...

Два года назад одни мои знакомые решили купить старый

комбикормовый завод, перестроить его под элеватор и организовать там масложировое

производство. Притом, что тема профильная, есть своя зерноторговая компания и маслобойный

цех, на котором набили достаточно шишек.

Я им разработал бизнес-план, открыли кредитную линию,

добрали для внедрения проекта недостающий персонал. Деньги, ресурсы,

возможности – все вроде в полном размере.

Несмотря на достаточную квалификацию членов проектной...

Большинство масштабных бизнес - проектов, с которыми

носятся отечественные предприниматели в поисках инвестиций, представляют собой

только дым.

Но к этому дыму они норовят пририсовать трубу, к

трубе паровоз, а к паровозу железную дорогу. Команда проекта грузится в

нарисованный прицепной вагон, кто-нибудь время от времени открывает окошко и

сообщает остальным новости о густоте и форме дыма. В общем, хорошо и весело проводят

время.

При этом

отечественному start-up- бомонду зачастую присуще нелепое убеждение в том, что...

Говорят,

что мы самая бедная страна Европы. Зато мы самая талантливая страна в мире.

Никто не умеет воровать так, как умеем мы. И никто не умеет презирать

собственный народ так, как презирает его наша власть.

Самый

главный инвестиционный менеджер Украины (и глава Госинвестпроекта по

совместительству) Владислав Каськив раззвонил прессе о том, что создает

экспертную группу для отбора наиболее перспективных площадок

строительства 10 индустриальных парков...

Наша

всеобщая проблема в том, что мы очень любим жаловаться. Новости по бизнесовой

тематике пронизаны безысходностью. А как почитаешь к ним комментарии– так вообще, хоть стреляйся.

Да, в

стране отвратительный инвестиционный климат. Да, правовой нигилизм. Да,

неблагоприятное для бизнеса налоговое давление. Да, риски рейдерских

отжимов. Так что теперь делать? Забиться

в уголок, опрокинуться на спинку, сложить лапки и благополучно подохнуть на...

Наша

извращенная система, в которой по-настоящему большие деньги не зарабатываются,

а воруются, вырастила целый сонм никчемных управленцев - назначенцев. Чьих-то

родственников, членов клана, подельников, преданных холуев, отставных

воров-чиновников и прочих персонажей, словно сошедших со страниц произведений

Чехова и Салтыкова-Щедрина. Клановая система подразумевает протекционизм,

поэтому человека с интеллектом питекантропа вполне могут назначить на хлебную...

О том,

почему игнорирование деталей убьет на старте любой бизнес.

Частенько встречаю мнение о том, что мол, если бы Джобс с

Цукербергом на старте своего бизнеса дотошно вникали бы в детали, то ничего бы

у них не вышло. Ну, а раз у великого Цукерберга все так в елочку, то, мол,

и нам недосуг вдаваться в детали. Кривая на авось как то сама вывезет.

Начинающие предприниматели этим грешат повально.

Еще на стадии бизнес-плана у таких собственников...

"Когда тени пигмеев столь велики, это значит, что

солнце близится к закату"

Милтон Фридман

Навеяно прошедшими и предстоящими

хождениями по чиновничьим кабинетам.

С каждой

сменой власти в дурно пахнущей чиновничьей среде происходит очередное бурление

этой субстанции с массовым вытеснением лишних из канализационной системы

синекуры государственного управления. Куда ж податься сирым и несчастным

экс-чиновникам?...

Для одного

российского журнала давеча предложили написать большую статью на тему

"Ошибки директоров компаний".

Писать то

начал, но тема, по сути, бесконечна так же, как и ремонт квартиры, который

можно только прекратить. Да и я словно чукча – пою, что вижу, не желая

систематизировать (пусть уж этим всякие бизнес-гуру балуются, выдавая свои

сентенции в последней инстанции). В общем,

не желая изображать из себя очередного "Капитана Очевидность" из...

Говорят, что

мы самая бедная страна Европы. Зато мы самая талантливая страна в мире. Никто

не умеет воровать так, как умеем мы. И никто не умеет презирать собственный

народ так, как презирает его наша власть.

Еще лет 10-15 назад, когда в Украине еще были относительно

длинные деньги, письменные столы банковских кредитных экспертов были завалены

бизнес-планами. Специалисты могли вникать в самые разнообразные отрасли

бизнеса, оценивать их потенциал, делать выводы и ставить определенные...

Пару

месяцев назад я почувствовал себя идиотом, которому самое место улицы подметать

поганой метлой, а не заниматься инвестиционным консалтингом, финансовым

анализом и управлением проектами промышленного строительства. Всего лишь по той причине, что привык

применять обычную для всех нас терминологию и не применять к месту и не к месту

англицизмы.

Договорился

с представительством одной известной европейской компании о том, что буду

выполнять функции внештатного руководителя проектов. Сколотили из сотрудников проектную группу, и...