Блог Alex Ua

1)Ты помни о страданьях всех Христа

Про кровь его, про тяжкие все муки.

Его люби ты, как он всех любил

В минуту радости, разлуки.

Христос Воскрес!

2)Пусть в корзине у вас будет свежая пасха,

Кусочек сальца и ароматная колбаска,

И пару крашенок с бутылочкой вина,

Пусть будет жизнь для вас всегда мила!

Христос Воскрес! Воистину Воскрес!

3)Повсюду благовест гудит,

Из всех церквей народ валит.

Заря глядит уже с небес...

Упрямство в достижении целей и отстаивании собственных ценностей –

то, что помогает построить бизнес. Однако бизнесменам стоит быть более

гибкими, считает предприниматель и писатель Джей Гольтц (Jay Goltz).

«Привязанность к собственным идеям и принципам может сыграть плохую

шутку, ограничивать дальнейшее развитие компании и ее основателей.

Стратегии и правила, которые хорошо работают, когда у вас всего двадцать

сотрудников, могут подорвать работу, когда численность штата превысит...

Достижения Стива Джобса в создании успешной компании, продуктов и легендарного бренда трудно переоценить – но это не значит, что нужно слепо копировать его поведение, уверен эксперт Money Watch Стив Тобак (Steve Tobak).

«Все началось с черных свитеров с высоким воротником, джинсов и кроссовок. Но этого оказалось мало, и вот уже бизнесмены и топ-менеджеры по всему миру пытаются копировать модели поведения Джобса, описанные в его биографии. Действительно, у лидера Apple есть чему поучиться. Но один человек не может на 100% повторить путь другого человека, и одна компания не может стать точной копией другой компании. Вряд ли вы сможете скопировать талант, опыт и управление в экстренных ситуациях. Кроме того, помните, что Стив Джобс, каким вы его запомнили в прошлом году, и человек, который много лет назад основал компанию, – это два разных руководителя»...

Перед тем как начинать новое дело, честно признайтесь себе, способны ли вы привнести в отрасль, которую выбрали, что-то принципиально новое, советуют сооснователи Avondale Карл Старк (Karl Stark) и Билл Стюарт (Bill Stewart).

«Самое сложно на старте – признаться себе в том, что вы готовы сделать большую инвестицию времени, сил и средств в нечто новое. Будьте честными перед собой: чтобы достигнуть успеха, вы должны быть уверены в том, что открываете новый рынок или можете совершить революцию на каком-то уже работающем рынке. Убедитесь в своей уверенности в собственных силах»...

Откровение официантов и барменов или хорошо, когда дома чаще кушаешь...

1. Фирменный коктейль,

который якобы есть у каждого бармена, – это чаще всего перемешивание

того, что осталось в бутылках, либо коктейль из остатков самого дешевого

алкоголя. Так что, если вы попросите приготовить его еще раз, вкус

будет отличаться. Впрочем, этого почти никто не замечает, так как такое

практикуется на изрядно выпивших клиентах.

Стелла, официантка стриптиз-бара...

Одна из главных проблем бизнесменов – невозможность понять, что в

какой-то момент их компания может получить новый толчок к развитию без

них, считает профессор Harvard Business School Ноам Вассерман (Noam Wasserman).

«Разберитесь в себе: не ограничивают ли ваши способности развитие

вашего дела? Когда страсть и привязанность к бизнесу может стать

слабостью? Если вы видите противоречие между планами компании и вашими

навыками и желаниями, устройте откровенный разговор с советом...

Правда в том, что мы все боимся говорить правду - себе и другим людям....

Помните, что хороший работник вовсе не обязательно должен быть прекрасным менеджером, советует основатель компании The Beryl Companies Пол Шпигельман (Paul Spiegelman).

«Люди могут быть звездами в своей работе, но это не значит, что они

справятся с организацией и руководством процессами. Самая большая

ошибка лидера – назначить отличного работника менеджером, и не

предоставить ему никаких инструментов для того, чтобы он мог справиться с

обязанностями успешно. А потом обвинить их в том, что они не...

Мужчина - приятелю:

- Я на прошлой неделе разослал объявление через газету, что ищу спутницу жизни. И вот, получил целый мешок писем.

- И что в них?

- В основном одно предложение: "Бери мою".)))

из ФБ

Наиболее

успешные люди те, чей успех возник в результате постоянного и

неуклонного роста. Это люди, осторожно продвигающиеся шаг за шагом, с их

пониманием, становящимся все шире и шире, с их практической

настойчивостью и концентрацией мыслей на интересующем предмете. Такие

люди обречены на успех.

Александр Грэм Белл

Гимн Спортивного Клуба "Таврия" (Симферополь)

Автор слов и музыки - Валерий Малышев

В Крыму отличная погода

И гудит стадион.

Сегодня "Таврия" играет,

"Таврия" - чемпион.

Мы за любимую команду

Даже горы свернём,

Пешком по морю до Стамбула,

Если нужно, дойдём.

И будем дружно мы за "Таврию" родную болеть

И нашу песню боевую громко все вместе петь.

Припев: "Таврия", "Таврия"! (2 раза)

Судья, запомни, - нам всё видно,...

Руководителям стартапов, которые только начинают свой бизнес-путь, гораздо проще мотивировать сотрудников, уверены эксперты издания Inc. А бизнесмен Нэнси Нгуэн (Nancy Nguyen) знает, что конкретно надо делать.

«Обычное «Как дела?» значит очень, очень многое. Сотрудники либо

улыбнутся и скажут «все отлично», либо используют возможность

высказаться. У меня был босс, который никогда не задавал этот вопрос, – и

я чувствовала себя недооцененной. Спросить – очень просто, только важно...

А почему, собственно, деньги - не показатель ума? Очень даже показатель.

С одной только поправкой: наличие денег в течение длительного

промежутка времени.

В краткосрочный момент возможны флуктуации: выигрыш в

лотерею, удачная покупка-продажа акций, недвижимости, экономический

подъем, наследство и т.п. Но если у человека ума нет, то по моему

жизненному опыту, он весь свой случайный выигрыш тут же и прос...т.

Мы публикуем отклик на «личный опыт» нашего читателя «Высокая зарплата - не показатель ума»...

Если вы не можете сосредоточиться на делах и не успеваете сделать все, что нужно, придумайте повод уходить с работы пораньше, советует эксперт Money Watch Эми Левин-Эпштейн.

«Работающие мамы знают этот секрет: если после работы нужно сделать

что-то важное по дому, продуктивность работы повышается. Поставьте себе

цель уходить из офиса за полчаса до окончания рабочего дня – например,

для того, чтобы ходить в театр, заняться танцами или любым другим хобби,...