Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного
управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування –
Павлоградський регіон) звертає увагу на наступне.
Забезпечення працівників заробітною платою, не меншою за встановлену мінімальну
та своєчасна і у повному обсязі сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне
соціальне страхування – обов’язок кожного роботодавця.
Саме ці чинники є запорукою соціального захисту і пенсійних перспектив найманих
працівників, відповідальність за яких має усвідомлювати кожен керівник, який будує
трудові відносини на засадах чесності й порядності.
На жаль, деякі роботодавці ігнорують гарантований державою рівень мінімальної
заробітної плати, оформляючи на неповну зайнятість працівників, мінімізуючи заробітки
або ж взагалі не декларуючи оплату їхньої праці.
Отже, частина економіки, працюючи поза правовим полем держави і не сплачуючи
податків, своїм існуванням шкодить усьому суспільству, не даючи можливості державі у
повній мірі виконувати свою найважливішу функцію – соціальну. А зараз – і
спрямовувати кошти на обороноздатність нашої держави.
Нечесні роботодавці заводять у «тінь» заробітну плату своїх працівників, податки та
збори із якої становлять вагому частину бюджетів, тому легалізації заробітних плат
найманих працівників приділяється дуже багато уваги, розробляються механізми і
програми боротьби з «тіньовою» зайнятістю, створюються умови для добровільної
легалізації.
Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення пристойного рівня свого
майбутнього працівники зобов’язані вимагати від роботодавця легального оформлення
трудових відносин через укладання трудового договору, а також регламентацію трудових
відносин відповідно до чинного трудового законодавства.
Отже, роботодавці і працівники мають усвідомлювати, що легалізація зарплат – це
зменшення кількості осіб, які збагачуються за рахунок інших, та збільшення надходжень
до бюджетів, які так необхідні сьогодні нашій державі.
