Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (території обслуговування: АНД, Індустріальний та Самарський райони м. Дніпра) нагадуює роботодавцям про те, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом та подання повідомлення про прийняття його на роботу.
Звертаємо увагу, що громадяни повинні вимагати від роботодавців офіційного працевлаштування й виплати заробітної плати відповідно до чинного законодавства. Адже, офіційне працевлаштування є гарантією прав найманих працівників, а отримання легальних доходів є гарантією пенсійного забезпечення, оплачуваних відпусток, оплати листів непрацездатності, тощо.
Лише офіційне працевлаштування та отримання легальної заробітної плати гарантує працівникам державний соціальний захист.
Тож, отримуючи заробітну плату у «конверті», працівник повинен усвідомлювати, що ризикує своїм майбутнім.
