Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області доводить до відома платників податків, що одним із ключових напрямків роботи податкової служби є контроль за дотриманням роботодавцями норм чинного трудового законодавства. Щоби роботодавці були обізнаними із нормами податкового законодавства, для них організовується та проводиться різнопланова роз’яснювальна робота. На таких заходах платникам роз’яснюють, що трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Без трудового договору людина позбавлена трудових прав, соціальних гарантій (оплачувана відпустка, страхові виплати у разі хвороби, безробіття), гідної пенсії та її перерахунку.
Звертаємо увагу, що при здійсненні заходів контролю працівниками податкової служби, платники податків зобов’язані надати у повному обсязі всі документи, що належать або пов’язані з предметом перевірки.
Пам’ятайте, належне оформлення трудових відносин - це соціальна відповідальність насамперед роботодавця.
