Слабые места в резюме соискателей

Источник rabota

Опубликовал Nikol

Проанализировав несколько сотен резюме, размещенных на

Работе.ру, редакция выделила несколько типичных слабых мест и

непростительных - с точки зрения работодателя - ошибок. По крайней мере

каждое пятое резюме требует серьезной доработки.

Недостаточно информации

Начальник

АХО пишет только, что имеет опыт работы более 5 лет по

«административно-хозяйственному сопровождению деятельности компании».

Есть ощущение, что человек что-то скрывает. Много раз менял место

работы? Работал в сомнительных компаниях? В общем, предположений можно

строить много, и все не в пользу соискателя. Хорошо хоть

профессиональные навыки описаны подробно, но хотелось бы, например,

узнать размер компании, в которой он работал, для такой должности это

принципиально. Пишите про свой опыт работы, это самое главное для

работодателя. Не забудьте добавить сферу деятельности компании и ее

размер (число человек в штате), это важно для многих позиций (например,

для юристов, бухгалтеров, менеджеров по персоналу).

Слишком много информации, не выделено главное

Резюме

юриста, очень большое и подробное. Скопировали его в Word, получилось

три страницы текста: сначала детально прописан опыт работы, а потом

идет такой же подробный рассказ про профессиональные навыки, причем

сплошным текстом. Стоит ли? Не лучше ли выделить 3-5 ключевых навыков?

Через такой массив информации нелегко продраться даже самому

внимательному читателю, а выделять главное и доносить информацию

хороший юрист должен уметь.

Профессиональные навыки написаны «левой рукой»

Например,

у секретаря «знание 1С‚ word‚ Excel‚ e-mail». Что такое знание e-mail?

Другой вариант: «продвинутый пользователь Пк‚ стрессоустойчивая‚

целеустремленная‚ собраная‚ хорошо планирую дела». В этом случае

смешаны навыки и качества, плюс ошибки, плюс замечательная формулировка

в конце. Третий случай, юрист: среди массы действительно

профессиональных навыков - «опыт работы на ПК». А его могло не быть? У

юриста? И какой работы? Наш совет: не пишите все, что под руку

попадется, лучше меньше, да лучше. Если затрудняетесь с формулировкой -

попросите совета у знающего человека или подсмотрите у «коллег» в

соседних резюме (но не копируйте бездумно).

Разбросанность в желаниях, т.е. в должностях

Например:

«менеджер по продажам, помощник менеджера по работе с клиентами,

администратор в фитнес клуб (бутик одежды), секретарь руководителя,

менеджер по персоналу». Писать сразу несколько позиций в резюме вполне

разумно, если они близки по сути - допустим, секретарь офис-менеджер.

Но здесь смешение совсем разных должностей, стоило бы разбить их на три

части: 1) менеджер по продажам, помощник менеджера по работе с

клиентами; 2) администратор в фитнес-клуб, секретарь; 3) менеджер по

персоналу. Почему? Потому что когда ищут секретаря, то нужен человек,

который будет охотно выполнять именно эту работу, причем на протяжении

долгого времени. А такая разносторонность отпугнет осторожного

рекрутера.

Орфографические ошибки, ляпы

Кроме

элементарной неграмотности распространено также отсутствие знаков

препинания, пробелов, пропуск букв. Лечится проверкой на орфографию в

программе Word, трудные случаи решайте с помощью сайта gramota.ru. И

обязательно перечитывайте то, что получилось. Ошибаются все, но

внимательные свои ошибки исправляют.

Неудачные фотографии

Очень

«летние» фото (в майках, минитопах) или больше подходящие для сайта

знакомств (поза, призывный взгляд). Встретилось у секретарей,

персональных ассистентов, помощников юристов, даже бухгалтеров. Девушки

выглядят отлично (как правило), но почему бы не сделать фотографию в

деловом стиле? Впрочем, это не только женская проблема, попался нам и

портрет мужчины топлесс (хочет быть зам. директора). Еще вариант -

фотографии на документы, т.е. буквально, «с уголком» и угрюмо-застывшим

выражением лица. Резюме с фотографией действительно выделяется из

общего потока - так используйте эту возможность, вешайте выигрышный

вариант.

А теперь о себе (без комментариев)

Из

резюме юриста: «профессиональное кредо - что не знаю‚ то умею‚ что не

умею‚ то знаю». Бухгалтер: «легко нахожу общение с людьми». Оператор

ПК: «аналетический склад ума‚быстро обучаемая‚уситчевая». Менеджер по

логистике: «быстрое обучение‚ желание трудится долго‚ ответсвенно и

продуктивно».