"СОФТЛАЙН-ИТ": Рабочее место становится «гибким»

2013-03-30 19:20 396 Нравится

Компания "Софтлайн-ИТ"

в среду, 28 марта 2013 года, рассказала журналистам "Нового канала"

про особенности работы ближайшего будущего. Эксперты компании рассказали СМИ,

что главной тенденцией последних лет является перевод сотрудников на удаленную

работу. Если так пойдет и дальше, то уже через год-два понятие "офисный

планктон" будет считаться устаревшим.

Сегодня удаленно работать могут не только

представители сугубо гуманитарных и творческих профессий вроде журналистов,

переводчиков, музыкантов и фотографов, – но и явные технари: программисты и

специалисты по SEO, системные администраторы и 3D-графики. Более того, в данный

момент идет тенденция к тому, что на удаленную работу переводят секретарей

(например, канцелярии), бухгалтеров, финансистов и маркетологов. "Дело в

том, что технические возможности сегодня позволяют человеку работать там. где

ему удобно и тогда, когда ему удобно", — говорит гендиректор

"Софтлайн-ИТ" Сергей Балашук.

Правда, эксперт отмечает, что полностью

отказываться от офиса не стоит, вместо этого стоит использовать такую

технологию, как "гибкое рабочее место". Суть в том, что за

сотрудником не закреплена конкретная комната, кабинет и даже стол — он приходит

со своим устройством и садится за любой свободный стол (либо за любой свободный

компьютер). Также возможен вариант, когда сотрудник приходит на работу только в

определенные дни (например, по понедельникам и пятницам для посещения планерки

и/или сдачи отчета), а в остальное время работает дома.

Долгое время считалось, что это — западная

технология, не имеющая ничего общего с реалиями Украины. Однако по данным сайта

oDesk, в списке из семи стран с наибольшим количеством фрилансеров и удаленных

сотрудников фигурируют две бывшие советские республики – Россия и Украина.

Причем, эти страны занимают третье место по популярности своих удаленных

работников на международном рынке труда после Индии и США.

Из истории

удаленной работы

Первым исследователем феномена удаленной работы в

наше время, много сделавшим для ее популяризации, был американец Джек Ниллес. В

1972 году он придумал и ввел в широкое употребление специальный термин –

«телеработа» (telecommuting). В своих исследованиях, в том числе подкрепленных

практикой, ученый доказал, что КПД работающих дома специалистов может быть даже

значительно выше, чем в офисе. Очевидным достоинством для экономики страны

выглядело и сбережение времени, ежедневно затрачиваемого работниками на дорогу

(в странах Запада оно бывает весьма велико в силу того, что многие живут в

пригородах, а работают в сити). Ниллес объяснил, что популяризация телеработы

также может решить проблемы пробок и позволит сэкономить изрядное количество

бензина.

Затем к развитию его идей приступили и другие: в

1979-м глава комитета по экономическому развитию США Фрэнк Скифф придумал для

понятия новый термин – flexiplace, «гибкое рабочее место». Далее темпы

внедрения новой практики организации труда стали развиваться в геометрической

прогрессии: в 1982-м в Штатах состоялась первая Национальная конференция по

телеработе, а с 1984 года стало выходить фрилансерское издание Telecommunity

Review.

С появлением Интернета стало проще не только

организовывать процесс труда для уже занявших свою нишу на ниве фриланса, но и

найти «удаленную работу» тем, у кого ее еще нет. В настоящий момент, например,

на самом популярном фрилансерском сайте oDesk зарегистрированы более 1 млн

сотрудников, и их число ежегодно увеличивается в 2 раза!

Источник:

http://www.softline.kiev.ua/ru/our-news-ru/734-softlajn-it-rabochee-mesto-stanovitsya-gibkim.html

Комментарии (0)

Добавить смайл! Осталось 3000 символов
Создать блог

Опрос

Если бы в ближайший день состоялись выборы Президента Украины, кому отдали бы свой голос?

ГолосоватьРезультатыАрхив
Реклама
Реклама