Списки дел на работе – то, что вгоняет людей в хандру и вызывает
недовольство собственной продуктивностью, то есть, вредное явление, уверена специалист по менеджменту Лаура Вандеркам (Laura Vanderkam).
«Составляя to do лист, люди включают в него слишком большое
количество задач. Столько, сколько нельзя сделать в течение рабочего
дня. Основная причина – незапланированные дела: звонки, совещания и
прочие авралы, которые отнимают время. Как правило, никто на такие дела
времени не закладывает. Подумайте, сколько минут или даже часов вы
тратите на дела, которые возникают неожиданно? Подумайте и сократите
свой список задач до тех пор, пока его нельзя будет удержать в памяти,
не записывая».
