Поощряйте сотрудников, говорящих вам горькую правду о вашей работе

2012-05-16 22:15 6231 Нравится 2

Руководители должны регулярно получать критические отзывы о своей

работе от подчиненных, чтобы не очутиться в информационном вакууме, считает профессор менеджмента Джеймс Детерт (James Detert).

«Сотрудники не всегда откровенны, даже если вы настаиваете на

искренности. Если человек находит в себе смелость говорить вам что-то,

что может вам не понравиться, поощряйте его за это. Вы должны

благодарить таких людей – так, чтобы остальные сотрудники видели, что

ничего страшного в открытости и прямоте нет».

источник

Комментарии (1)

Добавить смайл! Осталось 3000 символов
  • Лили2012-05-17 11:16

    Критика-это когда ругают по поводу и без.Такое никто не любит.А вот если человек нашел недостаток и предложил,как его исправить-вот это ценно.За это надо поощрять!

    Создать блог

    Опрос

    Как вы оцениваете результаты нормандского саммита?

    ГолосоватьРезультатыАрхив
    Реклама
    Реклама