Меняйте принципы и убеждения в зависимости от стадии развития бизнеса

2012-04-13 21:08 1 0691 Подобається 2

Упрямство в достижении целей и отстаивании собственных ценностей –

то, что помогает построить бизнес. Однако бизнесменам стоит быть более

гибкими, считает предприниматель и писатель Джей Гольтц (Jay Goltz).

«Привязанность к собственным идеям и принципам может сыграть плохую

шутку, ограничивать дальнейшее развитие компании и ее основателей.

Стратегии и правила, которые хорошо работают, когда у вас всего двадцать

сотрудников, могут подорвать работу, когда численность штата превысит

50 человек»

источник

Коментарі (1)

Додати смайл! Залишилося 3000 символів
  • Кэт Радистка2012-04-17 18:50

    По типу принципов! Принципы хороши, когда они подвижны. Но, в противном случае они могут просто убить. в самом прямом смысле слова.

    А по поводу управлять коллективом. Если человек талантливый менеджер, то он управиться с любым коллективом.

    Останні записи в блозі

    Лента новостейWishes.in.uaВнимание спамерам!Десять ошибок при силовом контактеСамые дорогие драгоценные камни в мире. Фото
    Cтворити блог

    Опитування

    Ви підтримуєте виселення з Печерської лаври московської церкви?

    Реклама
    Реклама

    Зараз коментують

    Всі

    Питання і відповіді