Руководитель должен уметь сдерживать себя в стрессовых ситуациях, и этому можно научиться, считает эксперт Money Watch Стив Тобак (Steve Tobak).
«Фокусируйтесь на проблеме и ее решении, а не на сотруднике,
допустившем ошибку, – да, он виноват, но проблему надо решать. Как
только вы начинаете орать на человека, вы переступаете черту и
превращаете общение по работе в детский скандал. Злитесь? Обращайтесь за
помощью к профессионалам».
Человек-источник проблем."Нет человека-нет и проблемы".Сталин