Нанимайте медленно, а увольняйте быстро

2012-03-11 14:40 6371 Нравится 1

Известно, что наемные работники – залог успеха, поэтому отбирать их нужно очень тщательно, считает предприниматель Дейв Керпен.

«Не думайте, что, выбирая между кандидатами, вы тратите время зря. Я

слышал про компании, которые год искали нужных сотрудников на те или

иные позиции. С другой стороны, неправильно жалеть человека, если

очевидно, что он не справляется со своей ролью. Придумайте ему другую

работу или расставайтесь с ним незамедлительно».

источник

Комментарии (1)

Добавить смайл! Осталось 3000 символов
  • Лили2012-03-11 20:48

    Я тоже знаю,когда на определенном месте "видели" только одного... а не другого.И правильно сделали,что дождались.Никто бы не вытянул такую специфическую работу.Это как актера на главную роль подбирать

    Создать блог

    Опрос

    Вы поддерживаете снятие моратория на продажу земли сельскохозяйственного назначения?

    Реклама
    Реклама