Сотрудники, которые хотят, чтобы их считали особыми и незаменимыми, должны знать несколько правил и следовать им, думает эксперт Money Watch Стив Тобак (Steve Tobak).
«Не бойтесь брать на себя ответственность в срочных и приоритетных
проектах. Говорите «Конечно, я сделаю это!» – и делайте. Воспринимайте
цели компании как свои собственные. Не бойтесь делать больше того, что
от вас требуют. Вашу лояльность и компетенцию наверняка оценят – а если
нет, вы пополните свое резюме интересными пунктами и найдете
профессиональное счастье в другой компании».
Это как спортсмен.Они всегда тренируются с грузом
Отличное сравнение
Ну ,конечно.Если только руками и ногами махать в разные стороны -никакие мышцы не накачаются.А хорошие спортсмены -они груз постоянно увеличивают и тогда запросто побеждают этих "слабачков" нетренированных
Причем,это касается всего на свете-и ума, и мышц, и деловых качеств.Умные-много думают,деловые -много делают ,эмоциональные-много чувствуют,сильные-много тренируются..И только лентяи отстают от них по всем параметрам..а потом ходят и завидуют
Очень точно сказано
У меня на эту тему блог есть.Давно написан,правда.Если найду-дам ссылку