Руководитель должен направлять, а не давать четкие указания

2012-03-05 15:54 6351 Нравится 2

Утверждение «работа лидера – раздавать указания» является мифом, считает Тара Алемани, глава агентства Aleweb Social Marketing.

«Глупо думать, что руководитель только тем и занимается, что

раздает указания. Конечно, иногда им приходится приказывать или

принимать решения за всех, но вообще-то, прежде всего, он должен

направлять и мотивировать. Они выстраивают отношения внутри компании

таким образом, чтобы определять слабости и сильные стороны членов

коллектива, и использовать эти знания во благо компании».

источник

Комментарии (1)

Добавить смайл! Осталось 3000 символов
Создать блог

Опрос

Вы поддерживаете снятие моратория на продажу земли сельскохозяйственного назначения?

Реклама