Люди не должны бояться рассуждать о своих ошибках, уверен Джеффри Стайбел (Jeffrey Stibel), CEO компании Dun & Bradstreet Credibility.
«Мы нуждаемся в ошибках. Ошибки – предшественницы инноваций и
успеха, поэтому их стоит считать главным компонентом любой корпоративной
культуры. Например, не стоит брать на работу человека, который боится
рассказать о том, как когда-то в чем-то ошибся»
Рассказывать надо... и решения принимать надо,как эти ошибки устранить.Главное, чтобы эти ошибки не загнали фирму в долговую яму.Ведь все они почему-то "завязаны" на деньгах