У каждого члена вашей команды есть своя роль и свои обязанности, но они должны быть гибкими, считает Линда Хилл (Linda A. Hill), профессор менеджмента и администрирования Гарвардской школы бизнеса.
«Каждый сотрудник должен четко понимать, в чем заключается его роль
в команде, его работа. Им необходимо знать, что конкретно они делают
для общих целей и какой вклад вносят. Но, конечно, эти роли должны быть
гибкими. Вряд ли вам захочется, чтобы ваши сотрудники говорили: «Эй, это
не моя работа» – в тот момент, когда кому-то из их коллег необходима
помощь».
Почему, если организации нужно, то почему не сделать, если конечно это не во вред здоровью и собственному кошельку.
Отучить можно просто.Написать в договоре по найму мааленькую фразу:
"В обязанности входит-ВСЁ!(о чем даже не говорилось устно).... Это будет такой красивый подводный камень
