Очень часто в различных форумах и сайтах посвящённых предпринимательской деятельности обсуждаются ошибки сделанные предпринимателем. Ниже найденные ответы в некий “поваренный“ список ошибок предпринимателя с кратким описанием по каждому пункту. Заметим, что по наблюдениям проблема родственных связей в бизнесе наиболее “жарко” обсуждается на форумах. Перейдём непосредственно к списку.
1. Наём сотрудника с недостаточными знаниями.
При найме сотрудника с недостаточными знаниями появляются проблемы связанные с затратой времени на его курирование. Данному сотруднику сложно поручить ответственную или управленческую задачу.
2. Нерациональное использование времени.
Распыление на мелкие задачи, нет ярко выраженной основной цели. Многие процессы не оптимизированы и требует постоянного вовлечения человеческих ресурсов.
3. Обещать клиенту больше чем сможешь сделать.
Необходимо обещать клиенту только то, что можете сделать и всегда в заниженной форме. Если сделаете больше обещанного — удивите.
4. Не демпинговать.
Часто чтобы было легче одержать победу над конкурентом достаточно сделать более низкие цены, но в этом случае Вы потеряете требуемые деньги на инвестирование, а также приобретёте более голодное существование своей фирме.
5. Никому не доверять.
Скажем вкратце: Доверяй, но проверяй.
6. Не начинать дело с близкими людьми.
По данной проблеме наиболее часто идут жаркие дискуссии. Вывод один потеряете и деньги и друзей.
7. Стараться как можно меньше вкладывать денег в начальное дело.
С нашей точки зрения это возможно в некоторых случаях не так, больше вложишь быстрее поплывёшь иначе не успеешь заработать из-за конкурентов. Думаем здесь нужно действовать по обстоятельствам.
8. Переоценка возможностей с кем работаешь.
Ожидаешь большего в работе.
9. Платить много хорошему продавцу.
Данный совет связан с розничной торговлей. Хороший продавец работает хорошо если видит результат своей работы в хороших деньгах.
10. Не отпускайте товар на крупную сумму клиенту.
Данный совет также связан с розничной торговлей и аргументирован тем, что клиент потом теряется с оплатой.
11. Не делайте личных отношений со своими сотрудниками
Данный совет в принципе основа бизнеса, держите дистанцию (социальное расстояние) со своими подчинёнными иначе Вы вскоре начнёте жить их проблемами. В частности, близкое социальное расстояние является причиной провала бизнеса среди родственников или друзей.
12. Необдуманная трата денег.
Иногда когда есть деньги на развитие, то хочется вложиться в рост, в рекламу, но так как возможные варианты конечны — лучше сохранить капитал на более обдуманные решения.
13. Бросание дела на полпути.
Данная проблема свойственна начинающим предпринимателям, хотя некоторые “матерые” говорят, что если видишь что не идёт — бросай, лучше потрать себя на другое.
14. Всегда со всеми заключать договора.
Это действительно важно даже с той точки зрения, что не заключив договор Вы теряете новых клиентов и деньги. В частности, Вы продаёте рекламу на сайте одному клиенту с такого то срока по такой то, клиент по своим проблемам не успел вовремя за-стартовать у Вас рекламу, время ушло — денег не заработали, отказали другим клиентам. С договором оплату он был бы вынужден сделать не смотря на свои проблемы.
15. Не пренебрегать услугами опытного юриста.
Лучше получить профессиональные решения чем действовать наугад.
16. Не работать с непроверенными людьми.
Данный проблема как мы поняли из обсуждения относится к партнёрам.
17. Заключать договор на аренду сразу.
Ситуация из жизни. Запускается в эксплуатацию новый ТЦ. Вы покупаете в новый офис оборудование и проводите соответствующие организационные вопросы. В день открытия ТЦ назначает свою арендную ставку которая превышает изначальной раза в 2. В результате Вы полгода работает бесплатно покрывая издержки.
18. Расширение бизнеса на волне хороших прибылей.
Автор данной проблемы аргументировал тем, что с ростом прибыли стал распылятся на другие направления.
19. Вкладывать душу в одно дело.
За двумя зайцами погонишься ни одного не поймаешь.
20. Мало исследован рынок, неправильное определение целевой аудитории, ошибка в бизнес плане, недоверие сотрудникам, желание делать всё одному.
Данные проблемы несут в себе более академический характер и расписаны в куче книг.
21. Слишком большие или слишком маленькие расходы.
Проблема больших перескоков в крайности.
22. Недальновидность и лень в оценке эффективности рекламы.
В данной проблеме затрагивается больше всего лень связанные с тем, что не прилагаются усилия в поиске более эффективной рекламы, её оценке и анализе. Отсутствует творчество.
В 11-м пункте более красиво звучит-не вступайте в личные отношения
Вот-вот, у меня этот 11-й пункт так и происходит(правда, не в бизнесе я, но подчиненные есть
) Назад уже не вернешь, надо было в самом начале держать дистанцию
Поэтому у начальников кабинеты свои
У меня свой кабинет, но жизнью сотрудников я живу и вхожу в любое их положение участием
Это- американский стиль.Там считается, что не должно быть никаких закрытых дверей,препятствий по обсуждению важных вопросов и вообще-начальник д.б абсолютно доступен в любое время..Но... тогда дистанция выставляется психологически.Пусть будет внутренний запрет на панибратство у нижестоящих
А если начальник сознательно отказывается от кабинета, чтобы контролировать всё и всех, требуя немедленную реакцию на каждый свой "чих"?
А что у него за команда тогда?"Расписался" в своей неспособности подобрать путевый коллектив.Сидят лоботрясы, а он следит за ними?..
Нормальная команда...тут другое, то ли недостаток педагогического в свое время, то ли медицинского сейчас...
Пусть идет на курсы повышения квалификации...по управлению коллективом.Очень много новинок с запада пришло
А ещё лучше на заслуженный отдых
А кто ее держит? Есть покровители?
Можно и так сказать, главное вовремя "подмазать", сделать мелкую услугу, выполнить личное поручение и т.п.
Воот... это самое мерзкое наследие совдепа..Сейчас должны учитываться только личные деловые качества.. а не какие-то услуги частного характера.На эту тему выступал вчера по Первому каналу Путин, причем очень жестко
Предвыборная компания...
Понятное дело.Но то, что он против кумовства и всяких личных делишек на работе-приятно подкупило
Это они умеют
Если можно сослаться на Президента-это тоже немаловажно.Иди скажи свой шефине, что "кое-кто" не приветствует такое ее поведение..что оно тормозит работу всего коллектива.
Та ладно, вооружимся буддистским спокойствием, не так уже все плохо, пусть все идет своим чередом
Можно, конечно, палки в колеса вставлять..незаметненько
Подождем удобного момента
Сделайте этот момент САМИ
Не могу, я не по этому делу