Ошибки в бизнесе

2011-10-17 16:07 1 00022 Подобається 2

Очень часто в различных форумах и сайтах посвящённых предпринимательской деятельности обсуждаются ошибки сделанные предпринимателем. Ниже найденные ответы в некий “поваренный“ список ошибок предпринимателя с кратким описанием по каждому пункту. Заметим, что по наблюдениям проблема родственных связей в бизнесе наиболее “жарко” обсуждается на форумах. Перейдём непосредственно к списку.

1. Наём сотрудника с недостаточными знаниями.

При найме сотрудника с недостаточными знаниями появляются проблемы связанные с затратой времени на его курирование. Данному сотруднику сложно поручить ответственную или управленческую задачу.

2. Нерациональное использование времени.

Распыление на мелкие задачи, нет ярко выраженной основной цели. Многие процессы не оптимизированы и требует постоянного вовлечения человеческих ресурсов.

3. Обещать клиенту больше чем сможешь сделать.

Необходимо обещать клиенту только то, что можете сделать и всегда в заниженной форме. Если сделаете больше обещанного — удивите.

4. Не демпинговать.

Часто чтобы было легче одержать победу над конкурентом достаточно сделать более низкие цены, но в этом случае Вы потеряете требуемые деньги на инвестирование, а также приобретёте более голодное существование своей фирме.

5. Никому не доверять.

Скажем вкратце: Доверяй, но проверяй.

6. Не начинать дело с близкими людьми.

По данной проблеме наиболее часто идут жаркие дискуссии. Вывод один потеряете и деньги и друзей.

7. Стараться как можно меньше вкладывать денег в начальное дело.

С нашей точки зрения это возможно в некоторых случаях не так, больше вложишь быстрее поплывёшь иначе не успеешь заработать из-за конкурентов. Думаем здесь нужно действовать по обстоятельствам.

8. Переоценка возможностей с кем работаешь.

Ожидаешь большего в работе.

9. Платить много хорошему продавцу.

Данный совет связан с розничной торговлей. Хороший продавец работает хорошо если видит результат своей работы в хороших деньгах.

10. Не отпускайте товар на крупную сумму клиенту.

Данный совет также связан с розничной торговлей и аргументирован тем, что клиент потом теряется с оплатой.

11. Не делайте личных отношений со своими сотрудниками

Данный совет в принципе основа бизнеса, держите дистанцию (социальное расстояние) со своими подчинёнными иначе Вы вскоре начнёте жить их проблемами. В частности, близкое социальное расстояние является причиной провала бизнеса среди родственников или друзей.

12. Необдуманная трата денег.

Иногда когда есть деньги на развитие, то хочется вложиться в рост, в рекламу, но так как возможные варианты конечны — лучше сохранить капитал на более обдуманные решения.

13. Бросание дела на полпути.

Данная проблема свойственна начинающим предпринимателям, хотя некоторые “матерые” говорят, что если видишь что не идёт — бросай, лучше потрать себя на другое.

14. Всегда со всеми заключать договора.

Это действительно важно даже с той точки зрения, что не заключив договор Вы теряете новых клиентов и деньги. В частности, Вы продаёте рекламу на сайте одному клиенту с такого то срока по такой то, клиент по своим проблемам не успел вовремя за-стартовать у Вас рекламу, время ушло — денег не заработали, отказали другим клиентам. С договором оплату он был бы вынужден сделать не смотря на свои проблемы.

15. Не пренебрегать услугами опытного юриста.

Лучше получить профессиональные решения чем действовать наугад.

16. Не работать с непроверенными людьми.

Данный проблема как мы поняли из обсуждения относится к партнёрам.

17. Заключать договор на аренду сразу.

Ситуация из жизни. Запускается в эксплуатацию новый ТЦ. Вы покупаете в новый офис оборудование и проводите соответствующие организационные вопросы. В день открытия ТЦ назначает свою арендную ставку которая превышает изначальной раза в 2. В результате Вы полгода работает бесплатно покрывая издержки.

18. Расширение бизнеса на волне хороших прибылей.

Автор данной проблемы аргументировал тем, что с ростом прибыли стал распылятся на другие направления.

19. Вкладывать душу в одно дело.

За двумя зайцами погонишься ни одного не поймаешь.

20. Мало исследован рынок, неправильное определение целевой аудитории, ошибка в бизнес плане, недоверие сотрудникам, желание делать всё одному.

Данные проблемы несут в себе более академический характер и расписаны в куче книг.

21. Слишком большие или слишком маленькие расходы.

Проблема больших перескоков в крайности.

22. Недальновидность и лень в оценке эффективности рекламы.

В данной проблеме затрагивается больше всего лень связанные с тем, что не прилагаются усилия в поиске более эффективной рекламы, её оценке и анализе. Отсутствует творчество.

Коментарі (22)

Додати смайл! Залишилося 3000 символів
  • Лили2011-10-17 17:11

    В 11-м пункте более красиво звучит-не вступайте в личные отношения

    • Lorina2011-10-18 11:28Лили

      Вот-вот, у меня этот 11-й пункт так и происходит(правда, не в бизнесе я, но подчиненные есть ) Назад уже не вернешь, надо было в самом начале держать дистанцию

    • Лили2011-10-18 11:41Lorina

      Поэтому у начальников кабинеты свои

    • Lorina2011-10-18 12:13Лили

      У меня свой кабинет, но жизнью сотрудников я живу и вхожу в любое их положение участием

    • Лили2011-10-18 12:20Lorina

      Это- американский стиль.Там считается, что не должно быть никаких закрытых дверей,препятствий по обсуждению важных вопросов и вообще-начальник д.б абсолютно доступен в любое время..Но... тогда дистанция выставляется психологически.Пусть будет внутренний запрет на панибратство у нижестоящих

    • Basilio Ukr2011-10-18 11:50Лили

      А если начальник сознательно отказывается от кабинета, чтобы контролировать всё и всех, требуя немедленную реакцию на каждый свой "чих"?

    • Лили2011-10-18 12:02Basilio Ukr

      А что у него за команда тогда?"Расписался" в своей неспособности подобрать путевый коллектив.Сидят лоботрясы, а он следит за ними?..

    • Basilio Ukr2011-10-18 12:04Лили

      Нормальная команда...тут другое, то ли недостаток педагогического в свое время, то ли медицинского сейчас...

    • Лили2011-10-18 12:08Basilio Ukr

      Пусть идет на курсы повышения квалификации...по управлению коллективом.Очень много новинок с запада пришло

    • Basilio Ukr2011-10-18 12:09Лили

      А ещё лучше на заслуженный отдых

    • Лили2011-10-18 12:11Basilio Ukr

      А кто ее держит? Есть покровители?

    • Basilio Ukr2011-10-18 12:14Лили

      Можно и так сказать, главное вовремя "подмазать", сделать мелкую услугу, выполнить личное поручение и т.п.

    • Лили2011-10-18 12:22Basilio Ukr

      Воот... это самое мерзкое наследие совдепа..Сейчас должны учитываться только личные деловые качества.. а не какие-то услуги частного характера.На эту тему выступал вчера по Первому каналу Путин, причем очень жестко

    • Basilio Ukr2011-10-18 12:24Лили

      Предвыборная компания...

    • Лили2011-10-18 12:26Basilio Ukr

      Понятное дело.Но то, что он против кумовства и всяких личных делишек на работе-приятно подкупило

    • Basilio Ukr2011-10-18 12:26Лили

      Это они умеют

    • Лили2011-10-18 12:32Basilio Ukr

      Если можно сослаться на Президента-это тоже немаловажно.Иди скажи свой шефине, что "кое-кто" не приветствует такое ее поведение..что оно тормозит работу всего коллектива.

    • Basilio Ukr2011-10-18 15:12Лили

      Та ладно, вооружимся буддистским спокойствием, не так уже все плохо, пусть все идет своим чередом

    • Лили2011-10-18 17:30Basilio Ukr

      Можно, конечно, палки в колеса вставлять..незаметненько

    • Basilio Ukr2011-10-18 17:32Лили

      Подождем удобного момента

    • Лили2011-10-18 17:36Basilio Ukr

      Сделайте этот момент САМИ

    • Basilio Ukr2011-10-18 17:40Лили

      Не могу, я не по этому делу

Cтворити блог

Опитування

Ви підтримуєте виселення з Печерської лаври московської церкви?

Реклама
Реклама