Разнообразие взглядов и мнений, бурные дискуссии это то, что двигает проект вперед, считает Пит Робинсон (Pete Robinson), президент Американского совета по международному бизнесу.
«Нанимая людей, нужно смотреть не только на профессионализм и опыт
человека. Важно понимать, станет ли он активным членом команды. Человек
должен не только уметь общаться и выслушивать мнение коллег, но и
отстаивать свое мнение. Я не согласна с руководителями, которые собирают
вокруг себя похожих друг на друга людей. Правильное решение рождается в
дискуссиях».
Чтобы спорить о чемто нужно иметь свою идею, без идеи спор бессмыслен и превращается в пустую трату времени.
Конечно, спор должен быть по делу