Всем нам скучно на работе время от времени, но перманентная скука – опасный враг, с которым руководителям необходимо бороться, считает эксперт по вопросам лидерства Кристи Хеджес (Kristi Hedges).
«Если люди скучают на работе, они плохо выполняют свои обязанности,
производя такие же скучные и бездушные товары или сервисы. Руководители
должны с этим бороться, мотивируя подчиненных. Не говорите: «я
надеюсь», – делайте более яркие и вдохновляющие заявления. Ставьте перед
сотрудниками новые для них, и поэтому сложные и интересные задачи.
Возьмите в команду нового человека – свежая кровь всегда мобилизует
старожилов».
