Сотрудники, которых вы берете на работу, должны уметь решать сложнейшие задачи и стремиться к победе любой ценой, советует Энрике Салем (Enruque Salem), президент Symantec.
«Я все время спрашиваю людей, которые приходят на собеседования, об
их самых главных достижениях. Важно, чтобы наши представления об их
успехах совпадали. Люди должны быть амбициозными и умными, поэтому я
узнаю, какие проблемы им приходилось решать. И о том, какие их проекты
провалились – потому что сотруднику необходимо быть честным со мной.
Сотрудники должны быть агрессивными, не спрашивать разрешения, делая
что-то, не искать компромиссов».
Алекс, это Вам
Блинчики с икрой! Спасибо
Что Вы та жили
Да что там... чтоб все так жили)))
Сделаем по другому..
А Энрике Салем прав. Сотрудники должны уметь решать разные задачи и делать все возможное для положительного результата. Тут я соглашусь. Но агрессия ли это?
Арик, ты ж не агрессивный))) Алекс, Гарик надурит да еще все ваши блинчики съест.. Смотрите
Зато я там кроме интересной работы - научусь рыбу ловить и шашлык жарить!
Тогда пошла Алекса задабривать
Не большой опыт
Так и будет
Что-то клава со мной сегодня не дружит
Ок. Спасибо за инфу
Агрессивным говорите и не спрашивать разрешения? Всё! Иду к вам на работу!