Технология проведения собеседования

2011-09-12 16:38 298 Нравится

Главная ваша задача – это привлечь внимание человека, вы должны ему стать интересными. Существует 5 правил проведения результатов собеседование.

1. Смотрите в глаза собеседнику. Ответьте мне на такой вопрос, знаете ли вы цвет глаз всех своих сотрудников? Не знаете? А почему? Потому что мы очень редко смотрим в глаза. Может в детстве мы и играли в гляделки, но потом мы выросли, и смотреть в глаза перестали. Нас просто этому не учили. Вы только взгляните, как сегодня люди ходят по улице? Увидели? Они все смотрят в землю. Если даже и рассматривают что-то, то только так, чтобы этого никто не заметил. А если случайно в процессе рассматривания мы и натыкаемся на чей-то взгляд, то быстренько отводим глаза в сторону или опускаем голову / читать дальше...

Комментарии (0)

Добавить смайл! Осталось 3000 символов
Создать блог

Опрос

Вы поддерживаете отставку Дмитрия Разумкова?

Реклама