Искусство СОБЕСЕДОВАНИЯ

Пример реального собеседования (не моего):

-Расскажите , пожалуйста, где Вы работали.

-Ой, я много где работала.

-А конкретнее?

-Ну, не знаю... А что Вам нужно?

-А что Вы умеете?

-Я все умею...

Собеседование- это простая формальность, которая нужна для

предварительного взаимного знакомства с будущим руководителем, или

сложный тест, для прохождения которого Вам предстоит приложить немало

душевных и интеллектуальных сил, чтоб обойти конкурентов.

ВСТРЕЧАЮТ ПО ОДЕЖКЕ

Да, как ни странно, а одежде надо уделять не мало внимания. Вы ведь

идете не на дискотеку, не на светский раут, не в тур поход и не на

погрузочно-разгрузочные работы. Вы идете в офис на интервью.

Возможно, что меха и бриллианты или кроссовки, топики и джинсы - это

обычная "форма одежды" сотрудников этого офиса. Но Вы ж пока еще не

сотрудник. И если хотите ею стать проявите такт и здравый смысл-

наденьте что-то нейтральное. В идеале это хороший деловой костюм и

обувь на среднем каблуке.

А если у Вас нет при запасе деловых костюмов то: подойдет и "НЕ

бросающаяся в глаза" рубашка нейтральных тонов, длинный или короткий

рукав; брюки или прямые джинсы темного цвета, или юбка до колена или

ниже, желательно темных цветов; обувь - туфли на среднем-, низком

каблуке или вообще без каблука, светлых или темных тонов. Думайте,что

надеть, и чтоб не выглядеть "как попугай" :)

"ОСТАВАЙСЯ ТАКОЙ, КАК ЕСТЬ, ОСТАВАЙСЯ САМА СОБОЙ..."

"Эх, я сейчас быстренько перескажу работодателю то, что написала в

резюме. Потом он так же бегло опишет должностные обязанности, и через

15 мин. я со спокойной душой вздохну: фууух, закончилось". Ага, не

тут-то было. Так сразу Вас не отпустят, хотите Вы этого или нет, а

собеседование длится как минимум 30-40 мин. или около часа.

Послужной список и навыки- это лишь половина дела. Нанимателю важно

понять, что Вы за "фрукт", оценить личные качества: не только

воспитанность, умение себя держать, доброжелательность, честность, но и

уверенность в себе, амбициозность, хладнокровие, способность находить

решение, словом, все, что может иметь значения для будущей работы.

Возможно, интервью пройдет в форме приятной беседы, в ходе которой Вы

сами выложите все как на духу. Может, Вас прямо спросят, как Вы

поступите в той или иной ситуации, предложат ответит на вопросы теста

(иногда даже на скорость), описать свои действия в совершенно

невероятных ситуациях (Вы на необитаемом острове, на тонущем корабле и

т.п.), или нарисовать несколько картинок на заданную тему. Мне даже

попадалось собеседование в виде игры-конкурса, в котором участвовало 8

кандидатов на должность и только 1 должен был получить ее. Так что, не

стоит гадать, что хочет услышать или увидеть работодатель. Зачем же

играть или притворяться? Оставайтесь собой. Часто подобные задания- "

ловушки на честность", а потом, откуда Вы знаете, что нужно

руководителю ( к примеру Вы притворитесь амбициозным лидером, а

компания ищет старательного рядового сотрудника), и, в конце концов,

Вам самим не понравится работа, где нужны качества, которых у Вас нет.

И КАК ЖЕ БЕЗ ДОСТИЖЕНИЙ!

На вопрос "Какую работу Вы хотите выполнять?" никогда не отвечайте: " А

какую Вы можете предложить?" Здесь Вы себя предлагаете. Очень важно,

чтобы именно Вы могли сказать, чего Вы хотите.

Наверняка Вам предложат рассказать о конкретных достижениях на

предыдущих местах. Никогда не говорите: "Да не было у меня никаких

особых достижений". Но ведь не "особые" были. Секретарь может сообщить,

как грамотно она организовала хранение документов, продавец- как подала

большее количество товаров с помощью "шикарной улыбки", менеджер-как

удачно провернула важную сделку, а младший бухгалтер- о внедрении

удобной системы отчетности.

ИНИЦИАТИВА НЕ НАКАЗУЕМА!

Ваша задача- заставить работодателя отбросить сомнения. Постарайтесь

вложить в ответы на стандартные вопросы сведения, представляющие Вас в

выгодном свете. Например, на вопрос, есть ли у Вас дети, не

ограничивайтесь ответом "да". Добавьте, что, как все дети, они иногда

болеют, но в этом случае с ними могут посидеть и бабушки, лучшая

подруга, соседка, тот кто с ними действительно мог бы посидеть. Если у

Вас еще нет детей, сообщите, что решили в ближайшее время посвятит себя

карьере. Рассказывая о предыдущем месте работы, после простого

перечисления обязанностей добавьте что-то вроде: "... я всегда была на

хорошем счету у начальства, и коллеги меня уважали". Если что-то не

получается, берите инициативу в свои руки и признавайтесь: "На Вашем

месте у меня тоже возникли бы кое-какие сомнения. Позвольте мне их

развеять!" Начните излагать по порядку, а затем спросите: " Может, я

что-то упустила? В резюме обо всем не напишешь. Я готова ответит на

любые вопросы". Открытость, инициативность и предприимчивость даст Вам

преимущество перед теми, кто не сделал этот маленький дополнительный

шаг.

ПРЯМО В ЦЕЛЬ

Обязательно разузнайте о компании до того, как переступите ее порог.

Если разговор зайдет о возможных командировках и Вы ответите: " Конечно

же, ведь у Вас есть филиалы в ... городах" или " Это само собой

разумеется, раз компания поставляет свою продукцию в более чем ...

населенных пунктов", подобное оценит любой наниматель. Так что если

слышите что-то знакомое, покажите свою информированность- смело

"стреляйте" в цель!

ПОПЫТКА № 21

Даже если Вы блестяще прошли собеседование, приготовьтесь, что это еще

не конец. Скорее всего, Вы не единственный кандидат, и еще предстоит

выдержать конкурс на данную вакансию. Поэтому не останавливайтесь.

Продолжайте искать, рассматривать новые предложения, подбирать

варианты. И если после 20 попыток Вы еще нигде не работаете, значит...

Это не может ничего значить. На 21 раз Вам НЕПРЕМЕННО повезет!

ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НЕ СЛЕДУЕТ ДОПУСКАТЬ

Шансы падают, если Вы:

-опоздали на собеседование;

-не можете сформулировать, чем хотите заниматься;

-сообщаете о планах открыть свое дело;

-не умеете слушать или сидите с отсутствующим взглядом;

-ничего не записываете;

-не отключили мобильник;

-чувствуете себя неуверенно;

-отказываетесь отвечать на важные вопросы (например, о причине увольнения с предыдущего места работы)

-сами ни о чем не спрашиваете;

-не можете ответить на вопрос о зарплате, сообщаете о готовности

работать за зарплату вдвое меньше, чем просят другие, или , наоборот ,

просите слишком много;

-рьяно демонстрируете желание получить это место;

-неаккуратно, ярко или вульгарно одеты;

-слишком болтливы.

Если Вы читаете эти последние строчки, значит Вы вооружились полезными

знаниями и готовы вступить в бой и преодолевать любое собеседование :)

Все в Ваших руках! Удачной Вам работы!