Как организовать правильную корпоративную вечеринку?

Опубликовал buzz

6 марта 2009 в 10:01

Источник shkolazhizni.ru

В каждой компании существуют свои так называемые корпоративные

традиции. Не будем подробно рассматривать их здесь – слишком

пространной получилась бы статья. Остановимся на одной, так милой нашей

широкой славянской душе – традиции проводить корпоративные вечеринки.

Для чего нужны корпоративные вечеринки? По-моему, для каждого, кто хотя

бы месяц своей жизни провел в коллективе со строгой иерархической

системой, это очевидно: чтобы помочь сотрудникам, все-таки проводящим

большую часть сознательной жизни с людьми, общество которых они не

выбирали, немного расслабиться и посмотреть друг на друга несколько в

ином ракурсе, нежели со стороны согбенной над клавиатурой спины.

Во время корпоративных праздников ничто иное так не объединяет людей,

как спокойный совместный сон лицом в салате. А уж понять, что ваш

строгий начальник – тоже человек и, соответственно, ничто человеческое

ему не чуждо, – это вообще святое.

Корпоративными

праздниками уже никого не удивишь, поэтому просто застолье с алкоголем

и закусками оставим для работников ЖЭКов. Фирмы прямо-таки соревнуются

в том, кто сделает свое пати более интересным и запоминающимся.

Творчески подошло руководство одного из известных мне рекламных

агентств к празднованию годовщины своей фирмы. Придя утром на работу,

работники обнаружили двух новичков, парня и девушку, которых им

представили как новых менеджеров по работе с клиентами. Целый день они

ходили по офису с деловым видом, с бумажками и ручками, вдумчиво вникая

в специфику работы. А вечером, на корпоративной вечеринке, проводимой в

сауне, директор агентства объявила всем, что новые сотрудники

подготовили для всех сюрприз.

И тут!.. Все были в шоке –

новые менеджеры начали раздеваться под музыку, обнаружив под строгой

офисной одеждой фривольное белье с блестками. Ребята оказались

профессиональными стриптизерами – их пригласили специально для такого

случая, и в их задачу входило помимо собственно стриптиза и

артистическое изображение офисных работников!

Так же

нестандартно подошла к вопросу организации праздника одна солидная

компания. Мало того, что они спонсировали гастроли известного балета,

куда, естественно, были приглашены многие сотрудники и партнеры фирмы,

а еще сразу после представления всех ждал банкет прямо в театре – с

классической музыкой и итальянской кухней, для неформального общения с

артистами. Этот праздник в изысканном стиле запомнился всем – особенно,

когда к дамам в изысканных вечерних нарядах и мужчинам в смокингах

вышли балеруны, переодевшись в спортивные костюмы и кеды! Ничуть не

смущаясь, гости фотографировались со звездами балета, отнесясь с

уважением к их нелегкому труду.

На вечеринку в отель в

небольшом курортном городе собрали руководство этих филиалов и лучших

страховых агентов компании. Концепцией был новогодний бал, и, честно

говоря, я очень скептически отнеслась к идее руководства обязать всех

приглашенных явиться на бал в карнавальных костюмах. И каково же было

мое удивление, когда я увидела 150 человек, каждый из которых был в

прекрасном и неповторимом наряде! Кроме костюмов принцесс, русалок,

шотландцев, Дракулы и пиратов, меня привлек костюм льва – с огромной,

натурально выполненной головой, лапами и хвостом. Все гадали, кого же

скрывала маска, а потом оказалось, что руководителя одного из

престижных столичных учебных заведений.

Кроме карнавала и

банкета, гостей ожидала насыщенная культурная программа: вели вечеринку

известные ведущие, а музыкальное сопровождение обеспечивали звезды

отечественной эстрады. Также в программе был фейерверк, лотерея и много

чего интересного – еще бы, ведь проведение мероприятия обеспечивали

профессионалы!

Кстати, это очень значимый момент: если в

вечеринке участвует более двадцати человек, следует задуматься о том,

чтобы ее организацию поручить правильному человеку – который со всей

ответственностью отнесется к поставленной задаче. Чтобы для вас не было

сюрпризом, что билеты на поезд в столицу, купленные нерадивой

секретаршей, окажутся на завтра, в то время как утром, в 9-30, у вас

решающая встреча с суперважным клиентом. Приятно, конечно, если у тех,

кто вас пригласил, наготове приватный самолет, который доставит вас в

любую точку страны – а если нет? Поэтому крайне необходимо продумать

все до мелочей, вплоть до того, что делать, если высокопоставленные

гости праздника так разойдутся, что не захотят отпускать артистов (а

особенно артисток) после выступления – и такое бывало на моей памяти.

(В таком случае как раз и важно иметь небольшой, но удобный самолет в

кустах.)

Итак, как ублажить партнеров компании, мы

разобрались. Но если в компании важна скорее атмосфера внутри

коллектива, тоже нет лучше средства его сплотить. Тем более, любовь к

застольям вполне в нашей культурной традиции. Например, одна моя

подруга рассказывала, что в фирме, где она работала, за 4 года

уволилось всего три человека. Причем заработная плата была не выше

средней среди других предприятий, работающих в этой сфере! Одним из

факторов такой низкой текучки кадров она считала частые выезды всем

составом на природу, общие походы в сауну с распитием пива и просто

праздники, устраиваемые руководством для своих работников.

Все это способствовало такому сплочению коллектива, что никто и не

помышлял о перемене места работы. Но с приходом нового руководства,

традиция ежемесячных посиделок с пивом и барбекю постепенно сошла на

нет, и тут же за короткий срок из фирмы ушло много ценных работников.

Конечно, прямой связи между увольнениями и вечеринками нет – но общее

отношение руководства к коллективу поменялось, и результаты сразу не

замедлили себя ждать.

Конечно, на корпоративных вечеринках

случаются и всевозможные казусы, связанные как раз с общим духом

вседозволенности и равноправия. Одна моя знакомая девушка, офисный

работник, так натанцевалась на празднике в доме генерального директора,

что в лучших традициях коктейль-пати упала в бассейн и вымокла до

нитки. После чего она не придумала ничего лучше, как забыть свое мокрое

белье в ванной комнате на батарее. А потом, в понедельник, ее вызвала

секретарша шефа в приемную и вручила аккуратный пакет с вышеупомянутыми

предметами туалета… Причем, для меня, например, загадка, каким образом

была обнаружена их владелица! (Вот что значит работа с персоналом!)

Так что, дорогие читатели, желаю всем на работе хорошо и весело (а

главное – с пользой!) проводить время – хотя бы несколько раз в году.

Возможно, это позволит взглянуть на ваших коллег по-новому. И если

некоторые люди относятся к корпоративным праздникам как к сугубой

обязаловке – видимо, они еще не нашли того самого, родного коллектива,

который стал бы им семьей, а офис – вторым домом. Думаю, у них еще все

впереди.

Главное – чтобы потом, наутро, не стыдно было смотреть

коллегам в глаза и узнавать подробности, о которых вы не то чтобы не

помните, а даже и не догадываетесь, сколь много скрытых резервов хранит

ваше подсознание! Желаю, чтобы все корпоративные вечеринки шли на

пользу вашей работе, творчеству и карьере, и общему процветанию

предприятия! null