Коли роботодавець офіційно оформлює підлітка, він сплачує за нього:
- податок на доходи фізичних осіб (18 %);
- 5 % військового збору;
- Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (22 %).
Завдяки цьому підлітки отримують:
- заробітну плату на рівні дорослого працівника;
- щорічну оплачувану відпустку 31 день (або 24 дні за рішенням роботодавця);
- соціальне страхування та пенсійний стаж із першого робочого дня.
Неофіційна робота позбавляє їх не лише лікарняних і страхового захисту, а й зменшує їхнє майбутнє пенсійне забезпечення.
