В редакцию AdMe.ru попала любопытнейшая презентация фирменного стиля, подготовленная для ОАО «Газпром-Нефть» Тренинг-бутиком.
В этом 17-страничном документе, являющемся приложением к приказу «О
внешнем виде и деловом стиле работников ОАО “Газпром-Нефть”,
регламентируется внешность сотрудников женского пола.
Фирменный стиль описывает особенности внешнего вида вплоть до длины
ногтей, юбок, причесок и даже брендов одежды, которые рекомендовано
приобретать.
Цвет, ткань, покрой, форма обуви, количество лака на прическе, форма украшений. Все подчинено строжайшему бизнес-стилю.
Тренинг-бутик специализируется на корпоративной культуре. В
компании проводят тренинги, мастер-классы, семинары, а также, судя
по всему, составлением дресс-кодов для своих клиентов.
Не, не пристаю))), только отбиваюсь )))
Не, были бы знакомы - спросила б, что это за форма новая, а так....
иногда это не лечится, а личным стилистом на каждый день всех, кто так грешит, ты не будешь
иногда это не лечится, а личным стилистом на каждый день всех, кто так грешит, ты не будешь
Наши женщины не различают. Пока им не укажешь на это. Видела одну молодую училку, которая шла на работу в гипюровой юбке (без подъюбника). Вопрос: нужно было одеть подъюбник? Нет, гипюр - не "деловая" ткань, а учителя в первую очередь должны понимать, как они одеваются.
вкус и понимание того, куда пришёл - это разные вещи. Можно быть со вкусом одетым, но не для офиса
если у человека есть вкус, то он и без этих рамок и правил будет выглядеть отлично, а если это нет, то никакие правила не помогут
Это не серая масса. Как по мне, одеваясь из предложенных вариантов, можно выглядеть очень изысканно
а как же индивидуальность? или им нужна серая масса
Это называется "корпоративная культура"
это какая-то тюрьма