Можно и таких причислить. У меня сегодня случай был на работе. Я уже не начальник, а работа осталось, ее нужно завершать. Новый начальник на учебе. А его начальник в целях экономии выполняет обязанности своего подчиненного. Нужно ити в цех, посылают молодого, он по плану должен выполнять эту работу, план конечно и мне написали, но не станет же ведущий инженер такой работой заниматься, есть и помоложе, а тот свтал в позу, мол пусть другие идут, у меня есть работа. Стоят еще два коллеги, в том числе и я. Естественно, как бывший начальник я говорю, приказы начальника не обсуждают, поэтому если меня заставить, то вы обязаны прежде чем перепоручить его работу потребовать от него объяснительную. А я со своей стороны обязан потребовать от него документы на выполнение работ (чертежи). Если таковых нет, по пусть сначала их выполнит, а потом я смогу выполнить вместо него после вами принятия организационных мер. Раз сотрудник находится на работе, значить пусть работает. А не ищит дураков, которым я был когда он мне ...
Зараз коментують
Всі