Обсуждение блога Alex Ua

Спасибо! С Рождеством!

С Рождеством Христовым!

Ребенок ребенку - рознь

Чемпионы работают над своими ошибками.И оттачивают мастерство.Кроме того, они уверены в своих силах.А что взять с ребенка? Он еще очень слаб... и он боится наказаний

Рассказывать надо... и решения принимать надо,как эти ошибки устранить.Главное, чтобы эти ошибки не загнали фирму в долговую яму.Ведь все они почему-то "завязаны" на деньгах

Ну...толпа это вообще что-то неорганизованное...,неструктурированное.А в работе все-таки есть распределение обязанностей

Серьезные вопросы надо решать сообща.Не зря во все времена существовали консилиумы у врачей,к примеру,подключение экспертов в судебном деле.И только после этого они приходили к общему мнению.Поэтому, у хорошего руководителя должен быть консультант..который может увидеть проблему с другой стороны...

Потому, как речь идет о них

Почему только руководители? ... это правило всем подойдет

А сайта такого еще нет?С названием-"Оплачу интересный проект "...прибыль пополам

Не всегда твердая мягкость в обращении указывает на положительные результаты в работе. По своим знаю. Надо перестраиваться. Согласна с Камиллой - указывать на ошибки надо, без оскорблений, но дать понять, что это не годится и все надо исправить . Сама этому учусь ))

Потому что гладиолус

И что

При любом подходе оскорбления должны быть исключены.А то у нас привыкли-раз критика, то можно и на самого автора нападать.А это не так.Истинная критика преследует другие цели-найти погрешности в работе и их исправить.Всё!!