Обсуждение блога Лили

В семье не без уродов. В каждом коллективе свои правила. Но есть обще правило для всех, ночальник выполняет свою работу сам или через своих подчиненных. Оно есть во всех должностных инструкциях. Просто какждый начальник по разному это понимает. Одни доверяют, другие проверяют. А суть одна, найди того, кто бы эту работу сделал.

Это всё нюансы.Я про то, что человек(выросший в обычной семье) до 33 лет на должен находиться на иждивении престарелых родителей.Это извращение

Не всем везет, для обних совершеноление начинаеся тогда, когда глаза прозеют. А закрываются гораздо раньше, чем перед тем, когда уходят в мир иной.

За рабский труд ответят не рабы, а рабовладельцы

Любой порядок он относительный, все зависит что считать за порядком. Рабский труд это так же в некотором обществе считается порядком.

Гнилым я назвала потому,что много людей ,мешающих полноценно трудиться-они сваливают работу на других,нарушают законы, даже стул не приставляют,если попросят .Ну что это за коллектив??

Не в этом деле, дело в принципе, я хоть сейчас могу не выйти на работу. Мне ведь все равно что запишут в трудовой. Должны существовать законы. Раз увольняют, так пусть увольняют, вся процедура расписана. Что касается места гнилого, то об этом еще можно поспорить. Могут волить по плохому, могут по хорошему. В этом вся прелесть игры, которая называется жизнью.

14лет- мало,33- много.Есть возраст совершеннолетия.Вот с него и надо отсчитывать самостоятельную жизнь

Из грязи в князи

Вырост этот относительный Одни на своих хлебах с 14 лет работают, а другие 33 года перешагнут, так и не имеют даже трудовой. Потятно зачем, прокормят родственники.

Это хорошо подмечено.

На это и рассчитываем. Зачем судить,если и так порядок

Если себя хорошо вести, то и суда вообще можно избежать.

Божже!Есть же люди, которые так любят работать...да еще на таком гнилом месте!?Нет,мне никогда не понять этих мужчин

Ладно, помолчу, а то сказать нечего. В понедельник с 14-00 собирается актив, профсоюз первичной организации даст добро на наше увольнение. Может удастся затребовать увидеть обоснование нашего увольнения, хотя я знаю, что его нет. Его изьяли, даже второе. Первое - пенсионный возрас, второе - преклонный возраст, низкая производительность, много болею. Два последних я откинул как не обоснованные. У меня есть документ, в котором указывается статистика о моей производительности я выпустил 70%, а трое инженеров 30%. Что касается болезней, то при норме 5 рабочих дней за год, за 39 лет работы на комбинате у меня показатель 4 рабочих дня в год. Что касается преклонный и пенсионный возраст для закона это одно и тоже понятие.